仕事と子育ての両立

安心して子育てや仕事に取り組むことができる環境づくりを行っています。

「イクメン」を応援しています

イクメン応援キャンペーン

 子育てを楽しみ、自分自身も成長する男性「イクメン」をめざす人が増え、理解が深まるように働きかけています。

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誰もが働きやすく、仕事と生活の両立や女性の活躍に取り組む企業を応援しています

しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」

 従業員の仕事と生活の両立支援に積極的に取り組む企業を「こっころカンパニー」として認定し、両立が図られる職場環境づくりを推進しています。

 こっころカンパニー

しまね女性の活躍応援企業

 女性活躍の推進にむけて積極的に取り組む企業・団体を「しまね女性の活躍応援企業」として登録し、企業・団体の魅力アップを応援しています。

 しまね女性の活躍応援企業

安心して出産、子育てをしながら働き続けられる職場環境の整備を促進しています

子育てしやすい職場づくりや出産後の復職に取り組む中小・小規模事業者等に奨励金を支給します。

 

出産後職場復帰奨励金

 従業員が出産、育児休業の取得後、引き続き雇用されている場合に申請できます。

 ※詳細な支給要件等はホームページをご覧ください。

 

子育てしやすい職場づくり奨励金

 時間単位の年次有給休暇制度や育児短時間勤務制度(3歳未満を除く)の導入、一定の利用実績で申請できます。

 ※詳細な支給要件等はホームページをご覧ください。

「イクボス」の取組を推進しています

 職場における働き方改革に積極的に取り組み、従業員がいきいきと活躍できる職場を実現する「イクボス」の取り組みを推進しています。

「イクボス」とは・・・

 部下の仕事と育児や介護など私生活との両立を考え、そのキャリアと人生を応援しながら、期待される効果をあげ、自らも人生を楽しむことができる上司(経営者・管理職)のこと

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しまねイクボスネットワーク

 自らも「イクボス宣言」を行い、「イクボス」の取組を県内全体に広めるという趣旨に賛同する企業の代表者等が加入するネットワークをつくっています。